Ministerstwo Rodziny i Polityki Społecznej opracowało ulotki zawierające istotne rady i wskazówki dla obywateli Ukrainy zainteresowanych podjęciem pracy w Polsce.
Obywatel Ukrainy może rozpocząć pracę w Polsce bez posiadania zezwolenia na pracę. Pracodawca musi jedynie potwierdzić ten fakt w ciągu 14 dni na stronie www.praca.gov.pl
W związku z napływem do Polski wielu obywateli Ukrainy, mogą pojawić się osoby czy też firmy, które chciałyby wykorzystać trudne położenie oraz nieznajomość języka i polskich przepisów, na przykład wymagając nieistniejących opłat.
Gdy podejmujesz zatrudnienie, pracodawca jest zobowiązany zawrzeć z Tobą pisemną umowę o pracę, określając w niej warunku pracy i płacy. Nakłanianie osoby do zatrudnienia bez umowy o pracę jest niezgodne z polskim prawem! Nie zgadzaj się na podjęcie pracy bez podpisania umowy na piśmie – te i inne cenne wskazówki znaleźć można w ulotce poniżej:
