Unia Europejska zaktualizowała przepisy dotyczące koordynacji systemów zabezpieczenia społecznego. Jak wyjaśnia Powiatowy Urząd Pracy, zmiany, które wejdą w życie pod koniec 2026 r., mają ułatwić życie osobom pracującym i mieszkającym w różnych krajach UE, oraz pracodawcom.
Dzięki nowym regulacjom, wspieranym przez EURES oraz instytucje UE, w tym European Labour Authority, mobilność zawodowa w Europie ma być jeszcze bardziej sprawiedliwa i przejrzysta.
Co się zmienia?
- Lepsza ochrona Twoich praw w całej UE
Jeśli pracujesz lub mieszkasz w innym kraju, Twoje świadczenia (np. rodzinne, opieka długoterminowa) będą lepiej chronione i bardziej przejrzyste.
- Większa uczciwość w delegowaniu pracowników
Nowe zasady ograniczają nadużycia i wymagają m.in. odpowiedniego okresu ubezpieczenia przed delegowaniem oraz przerw między delegacjami.
- Łatwiejsze poszukiwanie pracy za granicą
Osoby bezrobotne zyskają większą elastyczność w szukaniu pracy w innych krajach UE bez utraty świadczeń.
- Mniej formalności dla firm
Przedsiębiorstwa działające międzynarodowo zyskają bardziej przejrzyste zasady i mniejsze obciążenia administracyjne.
- Lepsza współpraca między krajami UE
Instytucje będą szybciej wymieniać informacje i skuteczniej zapobiegać błędom oraz nadużyciom.
Pamiętaj:
- w UE podlegasz tylko jednemu systemowi zabezpieczenia społecznego naraz,
- składki opłacasz tylko w jednym kraju,
- Twoje prawa są równe z obywatelami kraju ubezpieczenia,
- historia pracy z różnych krajów UE jest brana pod uwagę przy świadczeniach
Pracujesz za granicą lub planujesz wyjazd?
Zgłoś swoje zatrudnienie i sprawdź swoje uprawnienia – to klucz do pełnej ochrony Twoich praw w UE.
Masz pytania? Doradcy EURES są do Twojej dyspozycji: https://eures.praca.gov.pl/kadra-eures
